企业招工难 都是工资“惹的祸”

　　年年春节后都是“用工荒”的高发时段，今年显得尤为突出。一方面，今年春节早，企业开工、人员返厂时间有不同程度延后；另一方面，城乡职工最低工资水平上调，退休人员工资普调，餐馆、家政等服务业工资水平水涨船高对劳动力的分流等影响，造成纺织厂处于招工难、留人难的困境。
　　“今年招工情况不满意，都嫌工资低。现在一线工人平均工资1800，我们还计划人均每月上调200块钱，即使这样，开工率也只有7成左右。”河南某纺织企业相关负责人介绍。
　　“今年招工情况还可以，一线工人平均工资2100，这是今年最新调涨后的工资水平。”四川某纺织企业相关负责人介绍，“今年到岗员工结构有微小变化，以前选择在沿海发达地区纺织企业打工的人员，节后选择在离家近的纺织企业打工。”
　　以人为本——是科学发展观的核心，落实到企业的实际生产经营活动当中，尤其是在中国低成本劳动力时代渐行渐远的今天，意义更加深远。