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热烈祝贺“圣润集团(2019)上半年工作总结暨师带徒签约仪式及(第3期)积分抽奖活动”隆重举行

点击次数:46    发布时间:2019/7/14    源自:山东圣润纺织有限公司

       为全面总结2019上半年工作中的经验及不足,确保顺利完成全年既定任务,同时也为了表彰积分先进人员,充分发挥师带徒积极作用,2019年7月13日上午9时整,在纺织工业园二楼活动室,隆重召开了“圣润集团(2019)上半年工作总结暨师带徒签约仪式及(第3期)积分抽奖活动”,集团及各子公司中高层管理人员,以及百余名积分先进员工代表齐聚一堂,共同参加了此次会议。

       会议首先听取了各子公司负责人对2019年度上半年工作情况的汇报。2019年上半年,在集团总经理的正确领导下,各子公司发扬拼搏精神,凝聚团队合力,成绩斐然,可圈可点,特别是纺织公司,在面临老厂区搬迁、新厂区建设的双重考验下平稳完成过渡,快速地恢复了生产,为未来集团的发展提供了更加坚强的后盾。会场气氛热烈,不时响起热烈的掌声。

       在工作汇报结束后,会议进行了庄严的“师带徒拜师签约仪式”,在一曲满含深情的歌声《感恩的心》中,8位徒弟表情肃穆,庄重的向各自恩师行拜师大礼,并与恩师签订了“师带徒”协议,看到这庄严肃穆的神圣场景,全体与会人员无不动容。近年来,集团一直关注人才发展,始终秉承着“用待遇留人,用感情留人,用事业留人”的用人观,以“才”为本,让“才”扎根,设置了多种晋升渠道和激励机制,2019年,更是出台了《师带徒奖励政策》,通过“师带徒”发挥专业带头人、专业骨干对青年员工的“传、帮、带”作用,以快速提升新员工及具有发展潜力员工的各项素质水平和业务能力。

       拜师仪式后,第三期积分抽奖活动又快乐进行,在抽奖活动现场,55名积分先进人员分别抽取了精美的礼品。针对此次抽奖活动,他们不仅抽到了奖品与幸运,更是有幸见证了集团的成长和壮大,清晰了未来的发展与规划,人人内心澎湃、热血沸腾。自集团积分制管理推行以来,极大的激发了大家的干劲和工作积极性,形成了比、学、赶、帮、超的良好氛围。积分制的实行,即为“有能力、能干事、会干事”的人提供好的发展平台、得到应有的报酬和地位,也着实让大家在积分中得到了成长,从积分中尝到了甜头!

       *后,集团宋总经理作了重要讲话,他首先对各部门上半年的工作成绩及辛勤付出给予了充分肯定,同时对工作中的出现的问题进行了主客观方面的深入分析,并对下半年的发展规划进行了详细地部署。集团宋总经理的讲话,吹响了集团广大干部员工下半年努力奋斗的号角,全体与会人员纷纷表示,下半年将围绕宋总的讲话精神,团结一心,抢抓机遇,深挖潜力,向内使劲,狠抓执行,坚定执着,勇往直前,为夺取下半年的任务目标而努力奋斗!

 

图片1.png(圣润集团2019上半年工作总结暨师带徒签约仪式及第三期积分抽奖活动隆重举行)
图片2.png(集团及各子公司管理人员以及百余名积分先进人员参加了此次会议)
图片3.png(集团财务总监王之亮先生代表财务做工作汇报)
图片4.png(圣润纺织贾同旭副总经理代表纺织公司做工作汇报)
图片5.png(进出口部李宁向恩师梁东福行拜师礼)
图片6.png(进出口部高航向恩师宋新国行拜师礼)
图片7.png(积分先进人员抽取幸运大奖)
图片8.png(集团宋新省总经理做总结讲话)