“纺织企业用工荒,很现实也很突出。希望国家通过政策性引导,加强企业的技术改造,减轻工人劳动强度,提高劳动报酬,从根本上解决用工荒。”全国两会上,全国人大代表、际华三五四二纺织有限公司教练工唐玲玲,针对纺织企业用工荒提出建议。
  唐玲玲表示,纺织行业是劳动密集型行业,工人劳动强度高,专业技能要求高,常年工作在高温、高湿以及噪音大的环境,但是薪资水平却低于其他制造业。这使得不少纺织企业招不到技能熟练的好员工,甚至招不到工人。现在纺织企业的在岗工人绝大部分是40岁以上的老员工,几乎见不到“80后”、“90后”员工。即使能够招到30岁左右的员工,但是很多会中途离职。
  唐玲玲建议政府加大对培训机构的投入,联合开办短期的业务技能培训班,对农村富余劳动力进行相对简单的专业技术培训,疏通农村富余劳动力就业渠道;加强用工信息的收集发布,提高就业信息发布的质量和覆盖面;督促企业逐步改善用工环境,提高员工各方面待遇,增强遵守法律法规意识,依法用工,用待遇留人。


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