2月9日，寒潮来袭，春寒刺骨。然而湖南东信集团各分公司却春意盎然。这天，是东信节后上班第一天。早上8点，东信8000多名职工从四面八方汇集到各分公司报到上班，出勤率100%，无人跳槽离岗。

　　东信集团董事长高骅告诉记者，过去节后上班总有职工跳槽，今年节后职工上班报到率达100%。这是缘于东信用工条件的不断改善，职工待遇不断提高；“敬业、团队、创新”的企业文化深入人心，企业的向心力与凝聚力不断增强，职工们深深地融入了这个“家”。

　　湖南是个劳务输出大省，往年外出打工的农民工向往工资福利待遇优厚的发达地区，大都选择赴广东江浙经济发达地区。外面的诱惑使湖南本地企业出现招工难、用工荒的困境。可近年来，随着中西部地区经济的发展和与东部发达地区差距的缩小，湖南本土企业不断改善用工条件和福利待遇，大幅提高职工工资收入，使得那些背井离乡到沿海发达地区打工的农民工选择了本地就业。他们表示，在家门口打工，一是经济收入与发达地区相差不大；二是能够照顾家里的老人和小孩；三是可农工兼顾，利用工休时间在家搞点农副业，一举两得。这样一算下来，与外出打工收入相差无几。

　　目前，湖南纺织服装企业95%以上的员工都来自附近的农村或城镇，有的一家两代都在一个厂工作，随着本地企业福利待遇的改善，他们也已安居乐业。